Prevenir para ayudar a la sociedad

Planes de Igualdad

Las empresas que cuenten con más de 250 trabajadores, las obligadas por
Convenio Colectivo o aquellas en las que la Autoridad Laboral lo haya
acordado en un procedimiento sancionador, están obligadas a la
implantación de Planes de Igualdad en las Empresas.

Ponemos a su servicio un equipo de profesionales especializados en
Igualdad en la Empresa ofreciéndole los siguientes servicios:

  1. Elaboración e implantación de Planes de Igualdad a medida
    (diagnóstico, objetivos, formación, comunicación, apoyo en la
    negociación con representantes…)
  2. Informes de evaluación de Planes de Igualdad
  3. Diseño e implantación de Planes de Diversidad para Consejos de
    Administración y Comités de Dirección
  4. Auditorías salariales
  5. Planes específicos: Prevención del acoso, Conciliación laboral, Promoción profesional,
    Acceso al empleo, por centro de trabajo, etc.
  6. Consecución del Distintivo de Igualdad
  7. Subvenciones y ayudas de Planes de Igualdad
  8. Diseño en cumplimiento de los requisitos de Distintivo de Igualdad,
    para facilitar a la empresa la consecución de este reconocimiento.

 

CONTACTO:  Andrea Duque

+91 426 07 23 / adp@www.uhy-fay.com 

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