Resolvemos todas sus dudas

Laboral

ASESORAMIENTO LABORAL ESPECIALIZADO

Ponemos a su disposición un equipo de asesores laborales especializados
en la materia. Son profesionales totalmente actualizados en la normativa
legislativa laboral que afecta tanto a particulares como empresas.

Ofrecemos

Outsourcing
Negociación colectiva
Derecho laboral
Contratación
Sistemas de remuneración
Gestión de expatriados y movilidad internacional
Prevención de riesgos laborales
Prevención social pública y privada
Inspecciones de trabajo
Selección de personal
Due diligence y auditoría laboral
Subvenciones
Representación ante los tribunales de lo social
Cumplimiento de obligaciones
Formación

Outsourcing

Con una aportación mínima por su parte podemos establecer la organización laboral de su empresa, reduciendo los
costes de operación, disminuyendo la inversión de capital,
 permitiendo de esta forma convertir un coste fijo en variable.

Negociación colectiva

Trabajamos con su equipo para desarrollar estrategias de negociación colectiva que generen un resultado positivo en las
relaciones laborales entre empresa y trabajadores; procedimientos arbitrales en reclamaciones en materia electoral
sindical; y la negociación de los
convenios colectivos sindicales
, incluidas las comisiones mixtas establecidas en los mismos.

Derecho laboral

Estamos orientados al asesoramiento integral en el día a día de las organizaciones,
como en las operaciones, transacciones o situaciones especiales en que se ven involucrados la empresa, las administraciones públicas y los
empleados.

Contratación

Además de la contratación de los trabajadores de alta en el Régimen General de la Seguridad Social, prestamos
asesoramiento específico en lo relativo a las contrataciones del Régimen Especial de alta dirección.

  • Asesoramiento y planificación laboral
  • Régimen jurídico de contratación
  • Contratos bonificados
  • Suspensión y extinción de contratos

Sistemas de remuneración

Le ayudamos a evaluar y elaborar paquetes remunerativos a directivos y trabajadores, buscando las mejores opciones a
nivel fiscal, y contributivo a la Seguridad Social, para la empresa y el trabajador.

Los criterios utilizados para la elaboración de los diferentes paquetes remunerativos son los siguientes:

  • Retribución fija
  • Retribución variable
  • Sistema mixto
  • Cotización de retribuciones de devengo superior al mensual
  • Salario en especie
  • Retribuciones extra salariales

Gestión de expatriados y movilidad internacional

  • Diseño de políticas de movilidad
  • Redacción de acuerdo de desplazamiento o expatriación
  • Asesoramiento fiscal a la empresa y al expatriado
  • Análisis de alternativas laborales más adecuadas
  • Asesoramiento sobre seguridad social aplicable
  • Comunicaciones a realizar a la administración.

Prevención de riesgos laborales

Para que su empresa ejerza una gestión eficiente de los riesgos laborales y la vigilancia de la salud nuestro equipo de
asesores laborales elaborará un informe de análisis y valoración de la situación actual de su empresa y recomendará la
mejor forma de gestionarlos y cumplir con las normativas de seguridad y salud laboral. Este informe valorará los siguientes aspectos:

  • Identificación de los riesgos y evaluación de los mismos
  • Planificación de la prevención, así como el seguimiento de las medidas correctoras
  • Información y Formación a los trabajadores en materia preventiva
  • Mantenimiento de la vigilancia de la salud de los trabajadores

 

Si su empresa se enfrenta a un procedimiento sancionador le ofrecemos asistencia letrada con experiencia en la materia
para minimizar las consecuencias y sanciones de la misma.

Prevención social pública y privada

Asesoramos a empresas,personas físicas, comisiones de control, planes y fondos de pensiones y entidades aseguradoras en
sistemas de previsión social privada y les defendemos en los procedimientos judiciales.

Inspecciones de trabajo

Una inspección de trabajo bien asesorada y planificada puede terminarse sin sanciones, o disminuirlas en gran medida,
así como minimizar posibles daños a la reputación de su empresa.

Selección de personal

Disponemos de las herramientas y metodología necesarias para ajustar el proceso de selección a las necesidades particulares de su empresa, independientemente de la complejidad de la misma. Le ayudamos a:

  • Valorar la dimensión adecuada de plantilla
  • Definir los perfiles profesionales
  • Diseñar planes de carrera
  • Políticas de desempeño
  • Mapas contractuales

Due diligence y auditoría laboral

La función de una due diligence y auditoría laboral es analizar el riesgo empresarial mediante un análisis que verifique
que la empresa cumple en todo momento con la legislación socio-laboral vigente
 y las prácticas usuales establecidas en
cada momento.

Le ofreceremos una visión global de la situación de la empresa que le ayudará a decidir e implantar las acciones necesarias
para mejorar las incidencias que se hayan podido detectar.

Subvenciones

Le guiamos para identificar todas las ayudas de carácter europeo, nacional, regional y local a las que su empresa puede
tener acceso, o a las que podría acceder mediante la realización de pequeños cambios que pueden suponer ganancias
substanciales.

  • Estudio, elaboración y presentación de solicitudes
  • Seguimiento de los trámites y plazos hasta su total aprobación
  • Justificación de los recursos económicos recibidos ante los diferentes Organismos Públicos

Representación ante los tribunales de lo social

Asesoramos en materia jurídico-laboral mediante informes legales y representación ante los Tribunales de Justicia y las
Autoridades Laborales Administrativas

Cumplimiento de obligaciones

  • Registro, variaciones y bajas de los trabajadores en la Seguridad Social
  • Elaboración de los contratos de trabajo, así como su correspondiente registro en la oficina de empleo
  • Elaboración mensual de la nómina de todos los empleados
  • Elaboración y cálculo del pago de los Seguros Sociales
  • Elaboración y cálculo del modelo en relación con el pago trimestral de las retenciones realizadas a los trabajadores y a los profesionales independientes que presten servicios a la sociedad
  • Elaboración del modelo por el cual se realiza el resumen anual de todas las retenciones realizadas durante el año

Formación

Ofrecemos programas de formación en los que nos aseguramos que los participantes descubran sus recursos y potencial y
los inviertan en maximizar la rentabilidad de su empresa.

Nuestra metodología está orientada a las personas y a su desarrollo profesional en la empresa. Formamos en
habilidades directivas, técnicas de gestión de recursos y desarrollo personal y grupal.

Podemos realizar los cursos en su empresa para que la inversión de tiempo sea menor al no obligar a sus empleados a
desplazarse. Todos los cursos van acompañados de un proceso de seguimiento y de tutorías personalizadas cuando así se requiera.

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