Asesoramiento Laboral

Con una aportación mínima por su parte y la realización de una auditoría laboral podemos establecer la organización laboral de su empresa, reduciendo los costes de operación, disminuyendo la inversión de capital, permitiendo de esta forma convertir un coste fijo en variable.

Nuestro equipo de consultoría laboral trabajará con el suyo para desarrollar estrategias de negociación colectiva que generen un resultado positivo en las relaciones laborales entre empresa y trabajadores; procedimientos arbitrales en reclamaciones en materia electoral sindical; y la negociación de los convenios colectivos sindicales, incluidas las comisiones mixtas establecidas en los mismos.

Estamos orientados al asesoramiento integral en el día a día de las organizaciones, como en las operaciones, transacciones o situaciones especiales en que se ven involucrados la empresa, las administraciones públicas y los empleados, y requiere una consultoría laboral muy especializada.

Además de la contratación de los trabajadores de alta en el Régimen General de la Seguridad Social, nuestra asesoría laboral presta asesoramiento laboral específico en lo relativo a las contrataciones del Régimen Especial de alta dirección.

• Asesoramiento laboral
• Planificación laboral
• Auditoría Laboral
• Régimen jurídico de contratación
• Contratos bonificados
• Suspensión y extinción de contratos

Nuestro asesor laboral le ayudará a evaluar y elaborar paquetes remunerativos a directivos y trabajadores, buscando las mejores opciones a nivel fiscal, y contributivo a la Seguridad Social, para la empresa y el trabajador.

Los criterios utilizados para la elaboración de los diferentes paquetes remunerativos son los siguientes:

• Retribución fija
• Retribución variable
• Sistema mixto
• Cotización de retribuciones de devengo superior al mensual
• Salario en especie
• Retribuciones extra salariales

Una auditoría laboral nos permitirá analizar la situación actual de su empresa y recomendar los paquetes remunerativos apropiados.

• Diseño de políticas de movilidad
• Redacción de acuerdo de desplazamiento o expatriación
• Asesoramiento fiscal a la empresa y al expatriado
• Análisis de alternativas laborales más adecuadas
• Asesoramiento sobre seguridad social aplicable
• Comunicaciones a realizar a la administración.

Nuestro servicio de consultoría laboral presta especial atención a la prevención de riesgos laborales. Para que su empresa ejerza una gestión eficiente de los riesgos laborales y la vigilancia de la salud nuestro equipo de asesores laborales realizará una auditoría laboral y elaborará un informe de análisis y valoración de la situación actual de su empresa y recomendará la mejor forma de gestionarlos y cumplir con las normativas de seguridad y salud laboral. Este informe valorará los siguientes aspectos:

• Identificación de los riesgos laborales existentes y evaluación de los mismos
• Planificación de la prevención de riesgos laborales, así como el seguimiento de las medidas correctoras
• Información y formación a los trabajadores en materia preventiva
• Mantenimiento de la vigilancia de la salud de los trabajadores

Si su empresa se enfrenta a un procedimiento sancionador le ofrecemos asistencia letrada con experiencia en la materia para minimizar las consecuencias y sanciones de la misma.

Nuestro equipo de asesores laborales facilita un servicio de consultoría laboral altamente especializado a empresas, personas físicas, comisiones de control, planes y fondos de pensiones y entidades aseguradoras en sistemas de previsión social privada. Nuestro asesoramiento laboral también incluye la defensa en procedimientos judiciales.

Información sobre Asesoramiento en previsión social pública y privada

Una inspección de trabajo bien asesorada y planificada puede terminar sin sanciones, o disminuirlas en gran medida, así como minimizar posibles daños a la reputación de su empresa. Ante una inspección laboral un asesoramiento laboral específico y con experiencia en la materia es muy recomendable.

Nuestro asesor laboral dispone de las herramientas y metodología necesarias para ajustar el proceso de selección a las necesidades particulares de su empresa, independientemente de la complejidad de la misma. Le ayudamos a:

• Valorar la dimensión adecuada de plantilla
• Definir los perfiles profesionales
• Diseñar planes de carrera
• Políticas de desempeño
• Mapas contractuales

La función de una due diligence y auditoría laboral es analizar el riesgo empresarial mediante un análisis que verifique
que la empresa cumple en todo momento con la legislación socio-laboral vigente y las prácticas usuales establecidas en
cada momento.

Le ofreceremos una visión global de la situación de la empresa que le ayudará a decidir e implantar las acciones necesarias
para mejorar las incidencias que se hayan podido detectar.

Ofrecemos nuestra consultoría laboral para identificar todas las ayudas de carácter europeo, nacional, regional y local a las que su empresa puede tener acceso, o a las que podría acceder mediante la realización de pequeños cambios que pueden suponer ganancias substanciales. Nuestro asesoramiento laboral cubre:

• Estudio, elaboración y presentación de solicitudes
• Seguimiento de los trámites y plazos hasta su total aprobación
• Justificación de los recursos económicos recibidos ante los diferentes Organismos Públicos

Contamos con asesores laborales especializados en materia jurídico-laboral para representarle ante los Tribunales de Justicia y las Autoridades Laborales Administrativas

Nuestra asesoría laboral cubrirá todas sus obligaciones:

• Registro, variaciones y bajas de los trabajadores en la Seguridad Social
• Elaboración de los contratos de trabajo, así como su correspondiente registro en la oficina de empleo
• Elaboración mensual de la nómina de todos los empleados
• Elaboración y cálculo del pago de los Seguros Sociales
• Elaboración y cálculo del modelo en relación con el pago trimestral de las retenciones realizadas a los trabajadores y a los profesionales independientes que presten servicios a la sociedad
• Elaboración del modelo por el cual se realiza el resumen anual de todas las retenciones realizadas durante el año

Ofrecemos programas de formación en los que nos aseguramos que los participantes descubran sus recursos y potencial y los inviertan en maximizar la rentabilidad de su empresa.

Nuestra metodología está orientada a las personas y a su desarrollo profesional en la empresa. Formamos en habilidades directivas, técnicas de gestión de recursos y desarrollo personal y grupal.

Podemos realizar los cursos en su empresa para que la inversión de tiempo sea menor al no obligar a sus empleados a desplazarse. Todos los cursos van acompañados de un proceso de seguimiento y de tutorías personalizadas cuando así se requiera.