Especialistas en derecho Laboral

Derecho Laboral

El área laboral es otra de las piezas claves de la gestión y dirección, máxime en el entorno cambiante y global en el que operan las empresas.

Nuestro equipo de abogados laboralistas  cuenta con amplia experiencia en la optimización de la gestión laboral. 

Contratación laboral
Recursos humanos
Negociación colectiva y relaciones laborales
Reorganizaciones societarias y descentralización productiva
Arbitrajes y litigios
Procedimientos administrativos y contencioso-administrativos
Seguridad social y sistemas de previsión
Expatriación e impatriación

Contratación laboral

  • Establecimiento de pactos con personal con especial relación con la empresa y que requieren de una especial protección (exclusividad, confidencialidad, plena dedicación, no competencia, permanencia, inventos laborales) y consideración a la hora de suscribir el contrato
  • Cuestiones de movilidad geográfica y funcional y otras modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
  • Jornada, vacaciones, faltas y sanciones de los empleados
  • Resolución de la relación laboral a instancia de la empresa y defensa jurídica en los procesos judiciales ante la jurisdicción social
  • Contratación y extinción de contratos de trabajo de altos directivos
  • Asesoría legal laboral para el cese y extinción de contratos de alta dirección, procedimientos legales y prácticos
  • Contratación laboral de personal extranjero o comunitario

Recursos humanos

  • Sistemas retributivos
  • Planes de pensiones y previsión social complementaria
  • Manuales sobre políticas y protocolos de conducta
  • Plan de Igualdad de Oportunidades
  • Manual de acogida
  • Manual de beneficios

Negociación colectiva y relaciones laborales

  • Pactos y convenios colectivos
  • Asesoría legal en operaciones de reestructuración, reorganización, cierres parciales o totales, despidos colectivos, expedientes de regulación de empleo, prejubilaciones, sistemas de renta y recolocaciones
  • Diseño de planes estratégicos para su ejecución, plan social y plan de contingencia en el seno del expediente de regulación de empleo
  • Implantación de modificaciones sustanciales de los contratos de trabajo de carácter colectivo
  • Gestión de la huelga y otros conflictos colectivos
  • Representación de la empresa en sus relaciones con los sindicatos
  • Gestión del cierre patronal

Reorganizaciones societarias y descentralización productiva

  • Auditoría legal laboral y de Seguridad Social
  • Transmisión / sucesión de empresa
  • Outsourcing y subcontratación de actividades

Arbitrajes y litigios

  • Arbitraje y solución extrajudicial de conflictos
  • Despidos: asistencia letrada en las vías judicial y administrativa previa
  • Defensa y representación de la empresa en conflictos individuales planteados con sus trabajadores durante la vigencia o tras la extinción de la relación laboral
  • Conflictos colectivos planteados por los trabajadores o los sindicatos ante los distintos órganos competentes

Procedimientos administrativos y contencioso-administrativos

  • Asesoría legal ante la Inspección de Trabajo
  • Procedimientos sancionadores
  • Accidentes de trabajo
  • Liquidación de deudas de la Seguridad Social
  • Recursos contencioso-administrativos en asuntos laborales y de seguridad social

Seguridad social y sistemas de previsión

  • Subvenciones y bonificaciones a la contratación
  • Asesoramiento legal sobre los regímenes de Seguridad Social aplicables a las diversas situaciones que puedan darse en el seno de la empresa
  • Asesoramiento jurídico en materia de cotización
  • Tramitación de recursos administrativos y contenciosos derivados de actas de liquidación y/o infracción incoadas por la Inspección de Trabajo
  • Elaboración de planes de pensiones del sistema de empleo en el ámbito empresarial
  • Modificación de compromisos por pensiones en el ámbito de la negociación colectiva
  • Defensa jurídica en las reclamaciones derivadas de la previsión social empresarial

Expatriación e impatriación

  • Asesoramiento legal a empleados públicos en la defensa de sus derechos laborales
  • Procedimientos administrativos vinculados
  • Asesoramiento jurídico acerca del régimen de seguridad social aplicable
  • Asesoramiento legal y elaboración de las cláusulas contractuales de dichos procesos
  • Elaboración de carta de asignación
  • Elaboración de políticas de expatriación de empleados
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