Derecho Laboral

El área laboral es otra de las piezas claves de la gestión y dirección, máxime en el entorno cambiante y global en el que operan las empresas.

Nuestro equipo de abogados laboralistas cuenta con amplia experiencia en la optimización de la gestión laboral.

Establecimiento de pactos con personal con especial relación con la empresa y que requieren de una especial protección (exclusividad, confidencialidad, plena dedicación, no competencia, permanencia, inventos laborales) y consideración a la hora de suscribir el contrato
Cuestiones de movilidad geográfica y funcional y otras modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
Jornada, vacaciones, faltas y sanciones de los empleados
Resolución de la relación laboral a instancia de la empresa y defensa jurídica en los procesos judiciales ante la jurisdicción social
Contratación y extinción de contratos de trabajo de altos directivos
Asesoría legal laboral para el cese y extinción de contratos de alta dirección, procedimientos legales y prácticos
Contratación laboral de personal extranjero o comunitario

Sistemas retributivos
Planes de pensiones y previsión social complementaria
Manuales sobre políticas y protocolos de conducta
Plan de Igualdad de Oportunidades
Manual de acogida
Manual de beneficios

Pactos y convenios colectivos
Asesoría legal en operaciones de reestructuración, reorganización, cierres parciales o totales, despidos colectivos, expedientes de regulación de empleo, prejubilaciones, sistemas de renta y recolocaciones
Diseño de planes estratégicos para su ejecución, plan social y plan de contingencia en el seno del expediente de regulación de empleo
Implantación de modificaciones sustanciales de los contratos de trabajo de carácter colectivo
Gestión de la huelga y otros conflictos colectivos
Representación de la empresa en sus relaciones con los sindicatos
Gestión del cierre patronal

Auditoría legal laboral y de Seguridad Social
Transmisión / sucesión de empresa
Outsourcing y subcontratación de actividades

Arbitraje y solución extrajudicial de conflictos
Despidos: asistencia letrada en las vías judicial y administrativa previa
Defensa y representación de la empresa en conflictos individuales planteados con sus trabajadores durante la vigencia o tras la extinción de la relación laboral
Conflictos colectivos planteados por los trabajadores o los sindicatos ante los distintos órganos competentes

Asesoría legal ante la Inspección de Trabajo
Procedimientos sancionadores
Accidentes de trabajo
Liquidación de deudas de la Seguridad Social
Recursos contencioso-administrativos en asuntos laborales y de seguridad social

Subvenciones y bonificaciones a la contratación
Asesoramiento legal sobre los regímenes de Seguridad Social aplicables a las diversas situaciones que puedan darse en el seno de la empresa
Asesoramiento jurídico en materia de cotización
Tramitación de recursos administrativos y contenciosos derivados de actas de liquidación y/o infracción incoadas por la Inspección de Trabajo
Elaboración de planes de pensiones del sistema de empleo en el ámbito empresarial
Modificación de compromisos por pensiones en el ámbito de la negociación colectiva
Defensa jurídica en las reclamaciones derivadas de la previsión social empresarial

Asesoramiento acerca del régimen de seguridad social aplicable.
Asesoramiento y elaboración de las cláusulas contractuales de dichos procesos.
Elaboración de carta de asignación.
Elaboración de políticas de expatriación de empleados.

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